Category Archives: CNT Aranjuez

Información sobre las charlas de las Jornadas de Educación e Intervención Social

Sobre El libro

Encina, J., Ezeiza, A., y Sánchez, S.V. (coords) (2017). “Autogestión, autonomía e interdependencia: construyendo colectivamente lo común en el disenso”. Guadalajara: Volapük

El colectivo es UNILCO-espacio nómada: universidad libre para la construcción colectiva, un proyecto educativo y de transformación social, que surge en 2005 en Palomares del Río.

“Se define como libre porque quiere retomar la tradición de las universidades populares, de las escuelas libres de tradición anarquista y de las universidades libres del 68 que buscaban devolver el conocimiento científico a la gente. Así, proponemos una universidad abierta en la que no solo todo el mundo tenga cabida sino que tenga la posibilidad de construirla colectivamente, entrelazando el conocimiento científico con los saberes populares.

Es un espacio nómada porque en lugar de esperar a que la gente venga a un territorio, preferimos encontrarnos con la gente en sus propios espacios y tiempos, para dinamizar así la autogestión de la vida cotidiana.”

Sobre la tribu

https://latribuescuelitawordpresscom.wordpress.com/

“La Tribu somos un proyecto de pedagogía libertaria. Nos definimos así porque nos sentimos afines a los valores que promueve el anarquismo: igualdad, respeto, valoración a la diversidad, autogestión, apoyo mutuo… consideramos que la educación es una herramienta de transformación social y de ahí que sea tan importante para nosotras la creación de espacios donde nos relacionemos las personas adultas entre sí y con las niñas y niños de forma horizontal, se generen experiencias de enriquecimiento mutuo, de aprendizaje compartido, servir como modelo hacia las niñas y niños…”

Trayectoria de Saltando Charcos

Saltando Charcos surge de los antecedentes de un colectivo llamado “Euterpe” formado en 1990 por gentes del barrio de Gamonal sensibilizados por las problemáticas de algunos jóvenes y menores, se asumió entre otros, como uno de los objetivos prioritarios; crear en el barrio de Gamonal, apoyos educativos en uno de los ámbitos de socialización más importantes en el desarrollo y crecimiento de las personas “la calle”. Dos años más tarde en septiembre de 1993 el Ayuntamiento valora positivamente la intervención realizada durante los meses anteriores, firmando un convenio de colaboración que durará dos años y supondría el contrato de dos educadores de calle, uno de los cuales sigue actualmente formando parte activa del equipo educativo de la asociación y ha sido quien ha desarrollado el proyecto de calle desde 2001 hasta la actualidad.

Luis Oscar Caballero García. »Diplomado en Educación Social. (Universidad de Burgos), Post-Grado universitario.”Experto en Enfermedad Mental Grave”. (Universidad de Burgos, 2007-2009).

Comencé de responsable-mediador de grupo de jóvenes 1990, en 1992 tuve mi primer contrato como educador de calle, en 1992 deje el trabajo por entrar en prisión por Insumisión al Servicio militar, y desde entonces hasta ahora siempre he estado relacionado con los movimientos sociales del barrio de Gamonal y conviviendo con la infancia y la adolescencia de este barrio. En la actualidad soy el coordinador de un proyecto municipal que se denomina “Construyendo mi futuro” y que trabaja con jóvenes resilientes de 12 a 17 años de la ciudad de Burgos y en un proyecto vecinal como dinamizador, que se denomina “iniciativas para la igualdad desde el barrio” .

Entrevista en Onda Aranjuez sobre las Jornadas de Educación e Intervención Social

VI Joornadas: Educación e Intervención Social

Joornadas de Educación e Intervención Social

VI Joornadas: Educación e Intervención Social

Lugar de celebración: Centro Cultural Isabel de Farnesio, calle Capitán Angosto Castrillon 39 Aula 17

Horario:

12:00 presentación del libro Autogestión, autonomía e
interdependencia a cargo de sus autoras.

17:30 El colectivo Saltando charcos del barrio de Gamonal Burgos.
La situación actual del trabajo y la educación social: la
responsabilidad de los profesionales.

19:30 LA tribu: Autogestión en la escuela la experiencia de la
tribu.

 

 

TRABAJADORES DE INDRA PROTESTAN CONTRA LA P.S.I. Y LOS PLANES DE CARRERA

Desde la Sección Sindical de CNT en Indra-Aranjuez queremos expresar nuestro apoyo a la campaña reivindicativa contra la P.S.I. y los planes de carrera.

En los últimos años hemos podido comprobar como la empresa ha ido expoliándonos derechos fundamentales como: un Convenio propio, el servicio médico (real), la promoción interna reglada (no a dedo), las becas para estudiar de nuestros hijos, etc. Este goteo incesante de pérdida de derechos tuvo su culmen cuando, tras años en los que la empresa se negó a firmar el Convenio, nos ofertó la famosa P.S.I.

La empresa, con la connivencia de parte del Comité nos ofreció ese cebo y  les dimos un voto de confianza con la ilusoria creencia de que no actuarían de forma despótica, como así fue. “Como nos van a dar un 0” decían dichos representantes sindicales. Era una vez más el viejo truco de pintar el escenario muy negro para luego quedarte en el GRIS, el “menos malo”. Se abandonó la opción de la lucha por la opción “menos mala”.

Años después, con el engaño ya claramente vislumbrado cedemos de nuevo regalándoles un ERE sin lucharlo, y ¿qué hace la empresa? Recupera, o mejor dicho aumenta sus beneficios, reparte indemnizaciones millonarias a sus directivos, vuelve de nuevo a  absorber empresas y nos sigue congelando el salario a base de CEROS.

Se vuelve por tanto a repetir escenario, estamos como estábamos, sin Convenio, y debemos elegir de nuevo entre luchar o seguir en el mismo GRIS.

Desde la Sección sindical de CNT exigimos al Comité de Empresa que plantee ya de forma clara una lucha real y nos dejemos de medias tintas. Es el momento de cambiar de color y abandonar el GRIS.

Sección Sindical CNT Indra

SECCION SINDICAL DE CNT EN INDRA-ARANJUEZ

¡EXIJAMOS LO QUE ES NUESTRO!

¡POR RECUPERAR NUESTRO CONVENIO!

¡POR LA HUELGA INDEFINIDA!

CNT Sección Sindical Indra

 

 

Vídeo del acto del día 23 de Septiembre de 2017

Delitos de odio. Asociación Respeta LGTBH

Delitos de odio. Asociación Respeta LGTBH.

Delitos de Odio;

¿Qué son? ¿como se combaten legalmente? ¿como acabar con ellos? Objetivo 100% denuncias al Odio.

Os esperamos el próximo 7 de octubre a las 19:00 en Calle Postas, 17, 1º A. Aranjuez.

Mas información: http://respeta.org/category/quienes-somos

Kurdistan y los principios del confederalismo democrático

Kurdistan y los principios del confederalismo democrático. Colectivo Rojava Azadi

El Colectivo Rojava Azadi nos hablara sobre la situación de Rojava y los principios del confederalismo democrático. el Acto se celebrara el Sábado 23 de Septiembre a las 19:30 en el local de la CNT de Aranjuez.: C/Postas 17, 1º A

Mas información en: https://rojavanoestasola.noblogs.org/

Prohibido el Paso

Prohibido el Paso

En Portada ha viajado hasta El Paso, una de las ciudades más seguras de Estados Unidos, y a su vecina Juárez, uno de los lugares más peligrosos del mundo. El reportaje muestra las medidas contra la inmigración que desde hace unos años se han venido imponiendo en numerosos estados de la Unión, llegando a equiparar al inmigrante ilegal con criminal o terrorista.

El ERE en la Ciudad Deportiva las Olivas dejará en la calle a todos sus trabajadores

Despedidos CADE Aranjuez

Despedidos CADE Aranjuez

Finalmente el ERE que aplicará la empresa Calidad Deportiva, S.L. provocará el despido de los 25 trabajadores que prestan servicio en el centro deportivo. El ayuntamiento que ha mediado en el conflicto no aporta soluciones sólidas.
 
La matriz de la empresa CALIDAD DEPORTIVA, S.L (CADE), se encuentra en situación concursal desde finales de 2015. Por los datos mercantiles que apreciamos vemos que la intención de esta empresa es cerrar todas las filiales que tienen repartidas por las distintas geografías debido a una supuesta quiebra. Por consiguiente afectará en el municipio de Aranjuez por el cese de su actividad dejando en la calle a 25 trabajadores que prestan servicio en las instalaciones deportivas.
 
Hace escasas tres semanas se llevaron a cabo unas elecciones sindicales en el centro de Las Olivas para elegir representante sindical ganando CC.OO. Estamos seguros de que tal procedimiento se hizo para llevar a cabo el ERE ya que hace falta formalizarlo con la firma de los representantes sindicales. Iniciar una andadura sindical a contrarreloj a puertas de un ERE debería como poco hacerse para hacer frente al despido colectivo. Sin embrago en esta ocasión, la acción sindical para plantar cara a la empresa y a la administración ha brillado por su ausencia y por el contrario la representación sindical ha tenido como único objetivo las negociaciones entre las partes supeditadas a los intereses de la empresa y los políticos.
 
La opinión pública ha tenido constancia de esta situación gracias a las notas que los trabajadores a título personal han puesto para informar a los usuarios y poco más. Sorprendentemente no se ha visto el protagonismo de CC.OO en este asunto siendo el sindicato representativo. En cambio la noticia capitalizada por el gobierno local ha centrado principalmente su atención en el servicio al usuario. En rueda de prensa el segundo teniente de Alcalde y concejal delegado de Deportes, Óscar Blanco, aseguraba que el consistorio trabajará para que la Ciudad Deportiva de Las Olivas pase a gestión directa municipal a partir de la próxima temporada (septiembre), asumiendo el servicio con personal municipal. También dice comprometerse en buscar una alternativa laboral a los trabajadores dentro de los parámetros que permite la ley. Es decir, el gobierno local acepta el ERE consintiendo el despido de los trabajadores del centro para después llevarse a cabo con personal municipal probablemente de manera parcial puesto que no parece viable una intervención de facto. El centro las Olivas se ha mantenido durante años con el trabajo del personal laboral no municipal que además de extralimitados en sus funciones son quienes verdaderamente conocen el funcionamiento del centro. Que estos trabajadores se vayan a la calle aceptando el ERE nos parece algo poco ventajoso, lo mismo que el acuerdo alcanzado para ayudarlos en la colocación, cuando el servicio municipal de empleo no está activo. Es un acuerdo exiguo y poco comprometedor que veremos en que queda. El consistorio podrá gestionar algunos de los servicios y, otros probablemente tendrán que volver a contratarse por su naturaleza, con lo cual volvemos a las mismas, aunque aún queda por ver las prestaciones del servicio.
 
A pesar de las cortapisas legales que se arguyen, creemos que hubiera sido posible contemplar esa gestión directa pública (remunicipalizar) con todos y cada uno de los trabajadores o hallar otras fórmulas previas para su contratación. Sin ir más lejos la sección sindical de CNT en Madrid Destino consiguió hace escasos meses la contratación directa del servicio de taquillas y otras secciones de CNT en el ayuntamiento y distritos de Madrid como CEMUSA y PROMAN están en proceso a pesar de las leyes. Entendemos que en casos de este tipo la administración ha de ser más proactiva y buscar soluciones pragmáticas en vez de asumir los despidos. Lo que propone a bote pronto no es una solución para los trabajadores y desde luego no es una remunicipalización como nosotros lo entendemos. Parece que aquí ha primado los intereses de CADE que se va de rositas, el no quedar mal ante la opinión pública, y en último lugar, está la situación de los trabajadores.
 
A este sindicato le preocupa la situación independientemente de que continúe el servicio como hasta ahora. Un sindicato no debería firmar un ERE y la administración no tendría que estar al margen de los problemas económicos del servicio público, por más que se trate de una empresa privada. No puede ser que cuando hay beneficios se los lleve el ente privado y cuando se dan problemas o pérdidas nos hagamos cargo a costa de lo público. Al respecto nos surgen algunas incógnitas: ¿Qué pasará en situaciones similares, ésta va ser la tónica general? ¿Si pasara algo similar con CESPA u otras contratas también el desarrollo sería el mismo?
 
Secretaría de Acción Sindical de CNT-Aranjuez

Llegan los libros a República Dominicana

Tenemos el placer de anunciar que los libros que recopilamos ya han llegado a su destino en Republica Dominicana. Ahora las compas de allá se encargarán de organizar y gestionar su préstamo y difusión. Más adelante harán un comunicado que transmitiremos por esta y otras vías.
Desde el SOV de la CNT de Aranjuez, agradecer una vez más a sindicatos, editores, distris, individualidades y en definitiva a todos y todas aquellas que han hecho posible que la difusión libertaria de este “pasito”.
Salud y difusión de la idea!!!!