Los trabajadores de IMeSAPI en Granollers han decidido ir a la huelga indefinida desde el 4 de diciembre al no llegar a una solución que garantizase el futuro de los puestos de trabajo; otros centros como los de Barcelona o Canarias han tomado la misma medida

La empresa IMESAPI, SA concesionaria del servicio de mantenimiento del Alumbrado Público y Dependencias Municipales en Granollers, así como el mantenimiento del servicio de Alumbrado Público en Les Franqueses del Vallès y otras ciudades, presentó el 19 de noviembre un Expediente de Regulación Temporal de Trabajo (ERTE) a nivel estatal que supondría la suspensión de unos 300 puestos de trabajo durante seis meses y que en el centro que tiene en la ciudad granollerense afectaría a 4 puestos de trabajo. La medida, en concreto, supone "una salvajada" según los sindicatos pues alegan que en Granollers "todo el mundo tiene trabajo". Los sindicatos CNT y CGT, únicos en la plantilla de la localidad, ya solicitaron hace dos meses información económica para poder estudiar y proponer medidas de anticipación a la crisis. Petición de información que nunca fue contestada por la empresa y que, de haberse proporcionado, hubiera facilitado analizar la situación y poder proponer medidas alternativas a las que ahora se pretende implantar. El ERTE planteado por IMESAPI tiene, en opinión de los sindicatos, diversas irregularidades formales y una falta de razonamiento de fondo. CNT y CGT consideran que la empresa quiere negociar globalmente el ERTE para desvincular los centros de trabajo como el de Granollers los contratos públicos con la administración, y aseguran que “aquí no sobra nadie pues todos los empleados siguen desarrollando plenamente el servicio municipal de mantenimiento de alumbrado público y dependencias”. De hecho, defienden que aplicarse estas medidas supondría en cuestión el buen funcionamiento del servicio.

Fotos: Carlos Martín (homer)

En la asamblea celebrada el día 13 de Noviembre en Indra se intento dar voz a nuestra organización por primera vez de cara a la Huelga General de l14N.Se realizaron varios intentos para autorizar la entrada al recinto de una compañera de Indra Alcobendas, para ejercer de ponente. Tras sufrir el torpedeamiento de la empresa, ayudada por el Comité de Empresa, fue impedido su acceso.

Tras el discurso proporcional y ordenado de las fuerzas que componen el Comité de Empresa, formado por CCOO, UGT,CGT y ATC (asociación de técnicos), llego el ruego de preguntas y el compañero Javi presento por fin la Sección ante aproximadamente trescientas personas. El discurso fue un poco desastroso ya que el compañero no era, en principio, el que iba a realizar la ponencia y por lo tanto no había preparado nada. Sumando a este déficit la profesionalidad de los demás oradores, el discurso trabado, aunque lleno de verdades, rompió un poco el aturdimiento de la gente.En “él” se expuso brevemente la necesidad de la huelga y la crítica al formato justificativo de la huelga de 24 horas.También se habló de la conflictividad laboral a la que están siendo sometidos algunos de los centros que Indra tiene en el territorio español, especialmente en la Comunidad de Madrid.

Se criticó la actitud de falsa calma que tenemos en este Centro, y la poca información que de estos conflictos dan el resto de Secciones Sindicales.

Asimismo se atacó brevemente la operatividad del Comité de Empresa, que está siendo bloqueado, hace ya algún tiempo, por una determinada fuerza “sindical”, antes USO (ahora CGT), y la colaboración de otra fuerza, llamada ATC,  comandada por la empresa, que tiene una alta representatividad en el gran numero de ingenieros y técnicos que ignoran ese carácter.

Tras esta exposición, en la réplica, se nos tacho de discurso populista y demás blasfemias. Teniendo en cuenta que una nueva voz entró en juego y no pudieron bloquearla, el gallinero se alboroto dentro de la aparente calma que rodea a este Centro de trabajo.